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  • 为什么很多程序员要跳槽?

    发布:深圳Java培训      来源:达内新闻      时间:2016-01-07

  • 每到年底,大部分企业都迎来离职潮,据一家人才管理公司的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。达内深圳JAVA培训(sz.JAVA.tedu.cn)专家表示获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明是时候辞职了。

    创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

    不再能学到新技能缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

    屡次和升迁擦肩而过

    如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。

    工作重组与你无关

    组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。

    为什么很多程序员要跳槽?

    付出和回报不成正比

    公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

    对工作失去兴趣31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性,或者你即使装也装不出对工作的兴趣,就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

    公司在萎缩

    有时候另外一种情况是,你喜欢你的工作,但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

    公司价值和你不再合拍

    当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时,当你对你所从事的工作失去信仰时,就表明你应该换一份更有意义的工作了。

    说完了如何判断自己是否应该辞职之后,达内安卓培训专家带您再来看看程序员年底跳槽的原因有哪些?

    1升职加薪无望

    年底了,程序猿们突然发现他们要涨的工资并未兑现,升职也遥遥无期。肠胃不好,消化不了老板画的饼......

    2年底零福利

    看看别人家的福利,善解人意的程序猿鼓励师,又是捏肩又是擦汗,还能陪吃陪聊陪工作。真的别羡慕~~听他们说,我们年会一等奖是苹果。~~~红富士苹果一箱!!

    3绝望的产品

    产品需求方向不明,市场不明,各种乱改需求,程序猿们像唐吉坷德一样可笑的战斗,我的while(true)啊......路越走越漫长。程序猿都希望自己的竞争力越来越强,眼看着只能拿个锤子敲一辈子钉子,谁能压抑住野草一样生长的忧伤与绝望?看不到一丝光亮......break。

    4永无止境的加班

    加班~加班~永远加不完的班.......说多了都是泪,说多了都是故事!

    无论是哪种原因,何种情况,对于想要跳槽的程序员们达内安卓培训专家还是要提示:慎重选择,多方权衡,理智决策。

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